Help! Hoe zorg je voor studentbetrokkenheid?

 

Op 7 april 2016 heeft de jaarlijkse onderwijsconferentie op de HvA (Hogeschool van Amsterdam) plaats gevonden. Dit jaar is het thema: Studentbetrokkenheid”. Elk jaar ben ik graag bij op de onderwijsconferentie van de HvA. Dit jaar is het voor mij spannend en tof, omdat ik ben geïnterviewd over dit onderwerp. Door onder andere mijn blog ben ik opgevallen met mijn artikelen over het studeren en het volgen van je passie. Met veel plezier deel ik mijn ervaringen met jullie. Nu krijg ik de gelegenheid om dat op de HvA te delen.

Weetje wat het nog extra spannend heeft gemaakt?
Het filmpje is getoond als openingsfilmpje van de onderwijsconferentie in het theater Carré in Amsterdam.

Continue Reading

Ben jij student en op zoek naar een bijbaan?

Het nieuwe schooljaar is vandaag begonnen voor de leerlingen van de basis- en middelbare scholen. Ben jij op zoek naar een bijbaan en wil je jouw kennis in de praktijk brengen? Solliciteer direct als bijlesdocent bij Bijlesleraar. Bijlesleraar is  een jong en groeiend bedrijf dat steeds op zoek is naar nieuwe bijlesdocenten. Vanwege het nieuwe jaar stromen de aanmeldingen al binnen.

logo-bijlesleraar

Dit is een bijbaan die je naast je studie prima kan combineren. Jij bepaalt zelf de plek en de tijden samen met de leerling. Het bedrijf  is actief in o.a. de volgende regio’s; Amsterdam, Amstelveen, Haarlem &  Utrecht. Dus als je niet in één van deze regio’s studeert of woont geen ramp, deze unieke service wordt ook in andere steden aangeboden.

Je kan bijles geven aan basisschoolleerlingen maar, ook aan middelbare scholieren of zelfs aan studenten MBO, HBO of  WO.

Tot slot, niet onbelangrijk je verdient €10 euro per uur.

Voor meer informatie de website: www.bijlesleraar.nl en like de facebook-pagina.

 

_DSC8451

Continue Reading

Inspiratie dag 2 (BOW)

Na een eerste succesvolle dag  stond de tweede dag weer vol gepland  met nieuwe lezingen en interessante workshops. Het begon met de lezing van Judith Webber over hoe puur mensen zijn. Voor meer informatie bekijk haar website.

2014-05-28 09.18.402014-05-28 09.18.21-2

Deze ochtend eindigde met de presentatie van twee leuke oud-MER studenten. Zij kwamen wat vertellen over de keuzes die zij hebben gemaakt tijdens het studeren en vooral na hun studie. Het doel was om aan het eind van de presentatie interactie te creëren. Het publiek los laten komen zodat zij vragen zouden stellen. Met een glimlach kan ik zeggen: “Het is ons gelukt!” Samen met mijn medestudent liepen wij door de zaal met een microfoon om de studenten hun vragen te laten stellen.

2014-05-28 11.05.322014-05-28 11.13.55

Continue Reading

Presenteer je eigen netwerk

Op 18 maart mochten wij ons eigen netwerk presenteren. Deze avond was erg inspirerend en iedereen presenteerde op zijn eigen manier zijn/haar netwerk. We begonnen met een medestudent uit London die via internet zowel zichzelf als zijn presentatie kon laten zien.

2014-03-18 18.49.40 2014-03-18 19.12.59

Een andere medestudent die momenteel ook in London studeert had het totaal anders gedaan. Hij had een leuk filmpje gemaakt over zijn netwerk. In dit filmpje legde hij aan de hand van plaatjes zijn netwerk uit. Via Skype kregen we vervolgens een toelichting over zijn filmpje.

2014-03-18 18.49.47

 

Na een internationale uitwisseling waren wij, de fysieke studenten, aan de beurt. Ook die presentaties waren heel uitlopend. Wij moesten een moodboard maken. Een soort mindmap, collage waarin je met behulp van plaatjes, woorden of video’s je netwerk presenteert. Het was leuk om te zien hoe iedereen zijn eigen invulling er aan had gegeven. Doordat iedereen zijn eigen invulling gaf, leerde ik in één avond hoe mijn medestudenten het begrip netwerk interpreteerde. Wil je meer weten hoe jij je eigen netwerk in kaart kan brengen? Klik dan hier!

 

Continue Reading

Honoursprogramma Kennismanagement

Het komend jaar volg ik het honourstraject kennismanagement. Dit programma bestaat uit theorielessen kennismanagement waarbij een gedeelte liberal arts bij komt kijken. Tot slot gaan wij via een opdrachtgever onderzoek doen dat gerelateerd is aan het kennismanagement.

Wat is kennismanagement (KM) en wat verstaan wij hieronder. Social media en het bloggen zijn een van de onderwerpen die aan bod komen. Kennis delen via social media is erg hot in het onderwijs. De laatste tijd zie je veel blogs en tweets over kennisdelen via social media. Twitter is onder andere een heel belangrijk medium om kennis te vergaren. Kennis delen en inspireren zijn een van de begrippen die bij KM behoren. In dit traject gaan wij individueel op zoek naar wat kennismanagement voor ons betekent en dat gaan wij delen door middel van een blog en natuurlijk is Twitter hierbij een handige medium.

Wellicht zijn jullie benieuwd naar het onderzoek voor het kennismanagement. Op 22 oktober hadden wij een bijeenkomst met glamourmanifest, onze opdrachtgever. Het is ontzettend gaaf dat wij de kans krijgen om voor een echte opdrachtgever aan de slag te gaan.

Wat is glamourmanifest?
Glamourmanifest is het onafhankelijke en integrale platform voor real-time gebiedstransformatie, waarbij alle stakeholdergroepen geactiveerd en verbonden worden. Zij zijn exclusief gecommitteerd aan kantorengebied Amstel III in Amsterdam Zuidoost om hier een levendig en aantrekkelijk stedelijk gebied van te maken. Amstel III is daarmee direct een levend laboratorium voor nieuwe, breder toepasbare theorieën en werkwijzen (www.glamourmanifest.nl).

glamourmanifest-titel sprankelend zuidoost

Met andere woorden glamourmanifest houdt zich bezig met het zoeken naar oplossingen voor het gebied van Amstel III. Het probleem van leegstaande kantorengebied is een bekend fenomeen. Het gebied in Amstel III is zo opgezet dat het wonen en werken gescheiden is. Om deze reden is er in dat gebied een 9-5 mentaliteit ontstaan. Onze opdracht is om dat te doorbreken. Het gebied moet levendiger worden. Zodat het gebied aantrekkelijk wordt voor de mensen die daar werken of willen gaan werken.

Dit is de startfase, om deze opdracht succesvol te maken, moet het vraagstuk goed worden afgebakend. Na de meeting van gister zijn veel vragen opgehelderd, waardoor ik het project als een grote uitdaging zie om het succesvol te maken met mijn andere honoursstudenten.

Wat wil ik uit dit traject halen?
Dit traject sprak mij aan vanwege mijn interesse in het onderwijs. Het delen van kennis en het overbrengen van kennis via social media, komt steeds meer in beeld. Ik wil meer uit deze tools halen en deze kunnen inzetten om mijn doelen te behalen. Kennismanagement is een breed begrip en door dit traject wil ik een eigen betekenis en visie vormen.

Continue Reading

Studenten motiveren

Wat zijn de taken van de docent? Hoe kan de docent studenten het beste motiveren? Is het noodzakelijk om didactische vaardigheden te beschikken?

Wellicht kunnen jullie hier allemaal wel een antwoord op geven. En toch komt het vaak voor dat de docenten dit soms zelf niet weten. Het toepassen van de didactische vaardigheden is ook het belangrijkste. Ik ben zelf een klein beetje gaan oriënteren in het onderwijs.

Op het hbo zijn de docenten niet verplicht om over didactische vaardigheden en ervaringen te beschikken. Op een middelbare school moet je zelfs een didactische diploma behaald hebben. De gedachtegang is simpel, op de middelbare school gaan leerlingen puberen en dan hoor je te weten hoe je met ze om moet gaan. Op het hbo gaat men er vanuit dat de leerlingen die dan het studentenleven ingaan volwassen zijn. Echter, in het eerste jaar is dat vaak niet het geval. Als alles goed verloopt dan ben je op je 17- of 18-jarige leeftijd aan het studeren. Vaak zijn de jongens dan nog heel druk. Dit heb ik zelf in mijn eerste studiejaar ervaren. De eerstejaarsstudenten hadden gelijk al door welke docent geen orde kon houden. In plaats van een hoorcollege werd het een chaos. Ik denk dat ook op het hbo een didactische diploma vereist moet zijn. Waarschijnlijk krijg je hierdoor groter tekort aan docenten. De meeste docenten die werken op het hbo, hebben een eigen onderneming of werken in loondienst. Deze docenten doen het over het algemeen veel beter. Zij doen het vanuit hun passie en interesse. Maar je hebt sommige docenten die het niet weten hoe ze het moeten doen. Deze docenten willen ons dolgraag laten slagen. Maar dit werkt soms averechts. Vorig jaar raakte een docent gefrustreerd en begon al haar problemen te vertellen in de hoop dat wij dan wat stiller zouden zijn. In plaats van stiller, gingen de studenten de docent uitlachen. Ik moet even eerlijk bekennen, dat ik ook een beetje moest lachen, maar dat kwam vooral door hoe zij het overbracht. Ook had ik een docent die er alles aan deed om het slagingspercentage te verhogen. Alleen zij bleef elke les herhalen hoe moeilijk het vak was en hoe weinig studenten het halen. Het ging zo ver dat de studenten gedemotiveerd werden en voor het vak gingen uitschrijven of het gewoon niet gingen maken. Je kan je wel bedenken dat als je iets negatiefs herhaalt, dat het op een gegeven moment als angst terug gaat komen. Niemand had meer zin in dit soort lessen en de animo voor dit soort lessen daalde. En uiteindelijk krijgen de studenten hiervoor de schuld.

Als ik uit mijn ervaring mag spreken denk ik dat de docent in het begin eerst alles duidelijk moet uitleggen. De verwachtingen, de toetsing, het slagingspercentage en wat voor werkhouding de docent verwacht. Daarnaast maak je voor één keer duidelijk hoe moeilijk het vak is. En uiteindelijk is het de verantwoordelijkheid of een student dat nastreeft. Op deze manier maak je het duidelijk en vraag je van de studenten zelfstandigheid. De studenten hebben vaak een goede, duidelijke en heldere uitleg nodig.

Het studeren is hartstikke leuk en bijzonder, maar als de docenten ook didactische vaardigheden en daarvan een diploma bezitten, gaat de kwaliteit alleen maar omhoog. En daar willen wij toch met ze allen heen?

train-de-trainer-591

Bron: Mijn ervaringen en mijn mening over wat ik tot nu toe heb ervaren met het studeren.

Continue Reading