Ben jij student en op zoek naar een bijbaan?

Het nieuwe schooljaar is vandaag begonnen voor de leerlingen van de basis- en middelbare scholen. Ben jij op zoek naar een bijbaan en wil je jouw kennis in de praktijk brengen? Solliciteer direct als bijlesdocent bij Bijlesleraar. Bijlesleraar is  een jong en groeiend bedrijf dat steeds op zoek is naar nieuwe bijlesdocenten. Vanwege het nieuwe jaar stromen de aanmeldingen al binnen.

logo-bijlesleraar

Dit is een bijbaan die je naast je studie prima kan combineren. Jij bepaalt zelf de plek en de tijden samen met de leerling. Het bedrijf  is actief in o.a. de volgende regio’s; Amsterdam, Amstelveen, Haarlem &  Utrecht. Dus als je niet in één van deze regio’s studeert of woont geen ramp, deze unieke service wordt ook in andere steden aangeboden.

Je kan bijles geven aan basisschoolleerlingen maar, ook aan middelbare scholieren of zelfs aan studenten MBO, HBO of  WO.

Tot slot, niet onbelangrijk je verdient €10 euro per uur.

Voor meer informatie de website: www.bijlesleraar.nl en like de facebook-pagina.

 

_DSC8451

Continue Reading

Worshops op de UvA deel II

Op donderdag 31 januari mocht ik het tweede gedeelte van de workshops volgen. Deze dag stonden drie workshops op het programma. Het lesgeven aan pubers, werken met het smartboard en de zeven basisvaardigheden van de docent.

Het lesgeven aan de pubers was een hele informatieve workshop. Hier werd het een en ander uitgelegd over pubers. Hoe zij denken, waar zij mee zitten en hoe emotioneel zij kunnen zijn. Bij pubers speelt de peergroup een grote rol. Peergroup wordt getypeerd als groep van gelijken. Voor het eerst in het leven wordt de peergroup belangrijker dan je eigen gezin. Hierbij kan je denken aan pubers rond de 14 jaar. Daarnaast komt het pestgedrag bij pubers vaak voor. Vooral pubers die zelf zwak zijn of gepest zijn, pesten de anderen. Social media geeft ook stress. In dit geval gaat het vooral om macht. Wie heeft de meeste macht. Dit geldt overigens ook in de lessen. De leerlingen zitten in de fase om grenzen te verkennen. Op die manier testen zij ook docenten in hoeverre zij de macht kunnen grijpen. In dit geval is het belangrijk om dit met tactiek aan te pakken. Ook als er ongewenst gedrag in de klas plaatsvindt, moet je de leerlingen gelijk aanspreken. Je kan gevoelens niet sturen, maar het gedrag wel. Daarnaast zijn leerlingen goed in het verplaatsen van aandacht. Als jouw les wordt gestoord door een leerling en vervolgens spreek jij die aan. Dan hebben de leerlingen al snel de neiging om de ander te verwijten. “Ja maar die praat ook of waarom moet u mij hebben’. Als je als docent hier niet op voorbereidt bent, dan verlies je de orde in de klas. Een simpele manier is om de leerling aan te spreken hoe ver ben jij met je werk. Op deze manier krijg je de leerling weer aan het werk en vermijd jij een confrontatie. Er komen zeker momenten voor dat een leerling gewoon weigert om iets te doen. Denk aan een schooltrip waar een leerling koekjes laat vallen in de bus. Vervolgens zie jij dat als docent en spreekt de leerling aan om het op te rapen. En die weigert het. Dit is best een lastige situatie. Op dit moment kan jij de hele groep aanspreken. ‘Totdat de koekjes niet opgeraapt zijn, verlaat niemand de bus.’ Door gemeenschappelijk iedereen verantwoordelijk te stellen, gaan de anderen leerlingen die leerling aanspreken die koekjes liet vallen. Op deze manier wordt er druk op hem gelegd om toch de koekjes op te rapen. Al dit soort kleine trucjes werd ons verteld in deze workshop.

Daarnaast kregen wij ook tips mee over non verbale en verbale communicatie. Ten eerste moet je de klas aankijken. Probeer oogcontact te zoeken, laat merken dat vrijwel niks je ontgaat. Stap op de bron van onrust af of ga er dichterbij staan. Spreek storend gedrag aan en wees consequent. Dat is heel belangrijk. Als jij steeds verschillende dingen gaat zeggen, dan prikken de leerlingen daar snel doorheen. Waar je ook rekening mee moet houden is dat pubers heel erg uitstellen. Maar dat uitstelgedrag kan ook betekenen dat de pubers bang zijn om beoordeeld te worden. Pubers begrijpen vaak de tekst niet, omdat zij die woordenkennis niet beschikken. Ik verbaasde me dat de leerlingen de tekst niet begrijpen omdat zij minimaal 90% van de woorden moeten kennen om de tekst te begrijpen. Tot slot zijn de structuur in je lessen heel belangrijk.

De tweede workshop die ik mocht volgen was het werken met het smartboard. Deze workshop ervaarde ik niet heel nuttig. Je kreeg uitleg over hoe je met smartboard omgaat. Op de middelbare school heb ik zelf nog mijn eigen docenten zien werken met het smartboard. Ik zou het in principe een of twee keer moeten uitzoeken en daarna weet ik mijn weg wel te vinden. Deze workshop is vooral handig voor de mensen die niet zo handig zijn met computers. Hier werd ons alles van a tot z geleerd. Het begon met hoe je een smartboard moest opstarten tot het afsluiten van een smartboard.

De laatste workshop was de zeven basisvaardigheden van een docent. Deze workshop was puur een introductie naar de mogelijke strategieën die een docent kan toepassen. Eigenlijk was ander half uur veel te weinig. We hebben alleen twee basisvaardigheden kunnen bespreken. In het kort ging de workshop over hoe de leerlingen het beste de stof onder de knie kunnen krijgen. Wat voor soort vragen moet je stellen. Een ding wat je niet moet doen is een leerling confronteren met een vraag. Daardoor gaan de rest van de leerlingen niet meer nadenken. Zij denken oh die heeft de vraag voor zijn kiezen, wij zijn niet de pineut. Vragen stellen is dus de eerste essentiële vaardigheid van een docent. De andere zes basisvaardigheden zijn directe instructie, onderwijs leer gesprek, zelfstandig werken, samenwerkend leren, vragen helpen en verhaal vertellen. Deze workshop was vooral bedoeld om ons een indruk te geven over de manier van lesgeven. Een waardevolle workshop!

Bekijk hier: UvA Workshops deel I

Continue Reading

Workshops op de UvA deel I

Afgelopen week heb ik een paar workshops over het onderwijs op de UvA mogen volgen. Vanuit Inwijs (een advies- en begeleidingsbureau voor het onderwijs) mocht ik kosteloos deelnemen aan de workshops. Deze workshop waren bedoeld voor beginnende docenten. Waar loop jij als beginnende docent tegen aan? Wat moet jij weten over puber gedrag. Wat zijn de basisvaardigheden van een docent. Dit soort onderwerpen kwamen aan bod.

Op woensdag 30 januari heb ik deze workshops 10 werkvormen en uhh!? Wat bedoelt u!? gevolgd. Elke workshop duurde ander halfuur.  De workshop 10 werkvormen was erg nuttig. Je kreeg met 10 verschillende werkvormen te maken. Doordat wij zelf die werkvormen mochten uitvoeren, hebben wij ervaren hoe het voelt om dit soort werkvormen te doen. Sowieso is het essentieel van belang dat docenten complimenten geven aan leerlingen. Door het geven van complimenten, geef je de leerlingen een beetje zelfvertrouwen. Petje op/af. Daarnaast kan je leren door observeren. Als je leerlingen aan het werk zet en twee leerlingen laat observeren hoe die leerlingen het doen. Bij het introduceren van een nieuw onderwerp of thema kan een woordspin handig zijn. Zo ontstaat er een interactieve werkvorm en je test gelijk het niveau van de leerlingen. Denken, delen en uitwisselen kan leiden tot een goede samenwerking. Je laat de leerlingen eerst zelfstandig nadenken en opschrijven, zodat iedere leerling eerst zelf nadenkt. Dan laat je de leerlingen in groepjes van twee of vier dit bespreken. Zo leren ze van elkaar en hoef jij als docent niet iedere leerling persoonlijk af te gaan. Op deze manier kregen wij inzicht in verschillende soorten werkvormen, die je ook samen kan integreren. Zo kan je de les lekker interactief maken. Het delen van onze ideeën zorgde ook voor andere soorten werkvormen. Verder hebben wij werkvormen gehad als handvol begrippen, kaartjes opdracht en fouten analyse. Je geeft de leerlingen een tekst, waar zij de fouten moeten opsporen. Het is heel belangrijk dat de leerlingen weten hoeveel fouten er in de tekst zitten. Anders gaan zij in elk woord een fout opsporen en dat is natuurlijk ook niet de bedoeling. Tot slot is er ook een hele makkelijke methode om je zelf te testen. One minut paper.  Je laat de leerlingen op een papier kort opschrijven wat zij goed vonden gaan en of zij na de les een vraag hebben over de les. Zo kun jij snel testen of jij je doelen hebt behaald die je had voorgenomen. De kracht van de feedback. Het was een interessante workshop en de tijd vloog voorbij.

De tweede workshop was de uhh!? Wat bedoelt u!? Wederom een inspirerende workshop. Deze man leerde ons in een ander halfuur een klein beetje Arabisch. Ik verbaasde me op de manier hoe hij het deed. Hij zei een woord in het Arabisch en deed het voor. Vervolgens moesten wij dat nadoen. Deze instructie vorm wordt wel de gebiedende wijs genoemd. We zaten in een kring. De docent deed het eerst voor, bijvoorbeeld ga zitten en opstaan. Dat ging hij een paar keer herhalen. ‘Sahar gliss’ (Sahar opstaan), ‘Sahar dor’ (Sahar draai een rondje). Op deze manier begreep je wat hij vertelde in een andere taal. Het was best grappig, want als iemand het even niet meer wist, begonnen we met ze allen te lachen. Tuurlijk onthoud je niet alles, maar ter introductie naar een vreemde taal is dit een goede methode. De tweede vorm van instructie was meer interactiever. Hierbij moest je gaan antwoorden in het Arabisch. Deze instructie wordt response genoemd. Persoonlijk vond ik deze workshop pittig. Je moest je aandacht volledig bijhouden, veel nadenken en in korte tijd reproduceren wat de docent vertelde. Het ging om korte fragmenten als jezelf voorstellen. Het vereiste veel concentratie, maar het is wel een manier om een vreemde taal snel op te pikken. Je kan het zien als een baby die de taal nog moet leren. Als ouders doe je het kind voor wat je wil dat zij gaat zeggen. Dat herhaal je als ouder ook steeds. Dit principe wordt ook hier gehanteerd. De derde vorm van instructie was instructie geven in woorden wat je moet doen. In dit geval moesten wij een tekening maken. Dit vond ik het lastigste onderdeel. Iemand gaf een instructie hoe je iets moest tekenen. Dat werd twee keer gedaan. De eerste keer mocht er door het publiek geen vragen worden gesteld. De tweede keer mocht dit wel. Het verbaasde mij juist dat bij vragen stellen verwarring ontstond. De eerste keer werd er door de meerderheid goed getekend. Wanneer er vragen gesteld werden, wekte dat bij anderen juist verwarring. Hier komt communicatie bij kijken. Je denkt het goed te verwoorden, maar dat wil niet zeggen dat bij de anderen het kwartje valt.

Deze workshops waren georganiseerd voor de studenten die zich hebben ingeschreven voor de 1e graadslerarenopleiding. Deze workshops kan je als een startpunt zien voor de studenten die later een rol als docent zullen vervullen. Een mooi ervaring, waarvan ik heb mogen genieten.

Continue Reading